发现代码重构和灭霸的响指有一个共同点，两者的出发点都是为了消除系统之中的一部分，让剩下的另一部分存活得更好，从而使得整个系统运更为有序。

这张图从架构师的综合能力、岗位认识、岗位职责等方面，清楚的画出了作为一个架构的基本准则。人人都想成为架构师，可作为架构你达到了图上面的要求了吗？

你所做的事情，也许暂时看不到成果，但不要灰心或焦虑，你不是没有成长，而是在扎根。

经过一个月的时间，在尝试了各种各样的优化手段之后，终于解决了EditorX在Wiki大数据量环境下无法顺利加载的问题，性能优化之路，知易行难！

DevOps 是基于精益思想、约束理论、丰田生产系统、柔性工程、学习型组织、安全文化、人员优化因素等知识体系发展起来的。 DevOps 参考了高度信任的管理文化、服务型领导、组织变动管理等方法论，把最可信的生产原则融入到 IT 价值流中。 DevOps 的思想贯彻于整个技术价值流中，产品管理、开发、QA、IT 运维和信息安全专员等不同角色，都应对此有一定的理解。 作者：灯不利多 链接：https://juejin.im/post/5e4e472ce51d45270c277a63 来源：掘金 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。

第一步建立了从左到右的工作流，第二步建立了从右到左的快速且持续的反馈机制，第三步则是要建立持续学习与实验的组织文化。 通过应用三步工作法，能持续提升组织中个人的技能，并把这些技能转化为团队和组织的财富。

第一步工作法描述的流动原则，让工作能在价值流中从左向右快速流动。 而第二部工作法描述的反馈原则，则是让工作从右向左的每个阶段，能快速、持续地获得反馈。 第二步工作法的目标是建立安全可靠地工作系统，这一点对于复杂的系统非常重要。

在技术价值流中，工作通常是从开发人员流向运维人员。 接下来要介绍的第一步工作法，就是建立从开发到运维之间快速、平滑且能向用户交付价值的工作流。

在以故事的形式讲解 DevOps 的书《凤凰项目》中，故事的主人公把三步工作法作为基础原则，并以此衍生出了 DevOps 的行为和模式。

DevOps 是基于精益思想、约束理论、丰田生产系统、柔性工程、学习型组织、安全文化、人员优化因素等知识体系发展起来的。